きのこグループについて
- きのこグループはどのような法人ですか?
- 日本で最初に認知症ケアに取り組みはじめた法人です。
お年寄りに”良いケア”を提供したいという思いは一貫して変わりませんが、先駆者として挑戦し、失敗も多かったと思います。今現在はお年寄りの「その人らしさ」を大切にするため、さまざまな活動を通じて、認知症への理解と認知症ケアへの普及・向上に努めています。
①大規模で流れ作業的なケアから小規模で個別ケアを実現する「ユニットケア」を先駆的に導入し、医療現場にまでもその裾野を広げました。
②認知症ケアのコミュニケーション技法である「バリデーション」を国内で初めて取り入れ、普及と教育に努めています。
※「バリデーション」は、3回にわたりNHK「生活ほっとモーニング」で取り上げられました。
③法人本部のある岡山県笠岡市において「笠岡市認知症介護研修センター」を受託経営しており、自治体と共同で認知症ケアの普及や向上に努めています。
④1995年以来、福祉先進国スウェーデンとの交流・職員の相互派遣を行い、ケアの質を高めてきました。
- 職場の雰囲気について教えてください。
- 風通しのよい和気あいあいとした社風です。ユニットケアという少人数制度を取っているため、利用者さんと密接に係ることができます。新人スタッフの意見も尊重されますし、自由度が高い環境でのびのびと働いている人が多いです
- きのこグループをもっと知るにはどうしたらいいですか?
- 当サイトの右上にある「お問い合わせ」からご連絡ください。採用担当がお答えします。 ご要望の際には、きのこグループの紹介ビデオ(「ユニットケアの革新」「きのこグループの認知症ケアの歴史」)を貸し出すことも可能です。
- どのような人が求められますか?
- ・介護に興味があり、思いやりの心をもつ人
・人と会話をすることが好きな人
・自分で考え、行動に移せる人
・明るく、健康で、前向きな人
が活躍しています。詳細は採用サイト「事業と取り組み」をご覧ください。
採用・選考について
- エントリー方法、選考の流れを教えてください。
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- どのような職種を募集していますか?
- 介護士、栄養士、看護師、作業治療士を募集しています。職種のついては採用サイト「お仕事図鑑」を参照にしてください。
- 介護士になるのに資格や免許は必要ですか?
- 介護士の基本業務のほとんどは、無資格で行うことができます。また、介護関連でない職種からの転職者がとても多い仕事です。また介護職員初任者研修という無条件で受講可能、高い合格率の初心者向け研修もあります。 詳しくは、採用サイト「各職種ページ」をご覧ください。
- 転勤はありますか?
- キャリアアップに伴った転勤はありますが、本人とヒアリングの上決定いたします。岡山→東京や東京→岡山といった転勤は本人からの強い希望がない限りありません。
キャリア・研修について
- きのこグループの新人研修はどのような研修ですか?
- 入社後1か月は、社会人としてのマナーや専門職員として基本的な心構え、知識の習得を行います。次の2か月間でお年寄りと関わるための心のケアや基本的姿勢を学びます。新人研修の詳細については、新卒採用サイト「人を育てる制度と環境」をご覧ください。
- 専門職員として研修する機会はありますか?
- 新人サポート職員育成研修、リーダー育成研修、リーダー研修、バリデーション研修、スウェーデン研修などがあります。詳細については中途採用サイト「研修・福利厚生」を参照してください。
- 介護の仕事は長く続けられる仕事ですか?
- 以前のきのこグループでは、3~4年で退職する職員が多くいました。これは介護業界の平均水準だったと思います。早い時期で職員の退職を促すものは、次の3点であることに気づきました。
①しっかりとした教育がなされていないまま、労働力として雇用していたこと。
②育児休業後の職場復帰体制に配慮がなかったこと。
③やる気のある人が、「リーダーとして成長する」「認知症ケアの専門家として成長する」など個々の成長やキャリアステップの道筋がなかったこと。
こうした課題に対して、新人研修の充実化を行い、離職率は飛躍的に低下しました。育児後に現場に帰ってくるスタッフも増えました。
きのこグループの各現場を指揮する職員は、新規採用から3~5年目の職員です。スタッフが安心して長く働ける環境を築いていくことが法人の想いです。
社風・福利厚生・その他の制度について
- 結婚・出産・育児中の働き方について教えてください。
- きのこグループでは、スタッフがライフイベントに沿った働き方ができるようサポートしています。
結婚式+新婚旅行のために有給の特別休暇(5日間)と年次有給休暇を使い1週間ほど休暇を取ることが可能です。
事業所によっては、子連れ出勤を取り入れている施設もあり、子どもがお年寄りや母親に見守られながら生活しています。
産休・育休制度などについては採用サイト「研修・福利厚生」もご覧ください。
- 寮や社宅はありますか?
- 東京事業では東京都調布市に社員寮があります。岡山事業には社員寮はありませんが家賃相場も安いことと住宅手当で半額補助されるので負担感は少ないです。
- どのような福利厚生がありますか?
- ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・産育児休業制度
・介護休業制度
・資格取得支援制度(介護福祉士・看護師)